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培训部经理
保证期:90天
年薪:12-20万元/年

职位详情

1.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2.组织实施公司零售体系各级培训计划;
3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
5.负责公司零售管培生、储备干部的项目管理与实施。

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