时间 2010年04——2012年12
公司名称 湖州喜多郎服饰有限公司
职位 区域经理
汇报对象 运营总监
下属人数 1人
公司简介 女大童 淑女 休闲风格 营销模式 省代+直营市场
工作职责
1.负责销售目标的分解与达成。
2.负责终端员工的技能培训。
3.负责终端的日常营运管理、监督考核和指导。
4 负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进。
5.负责制定落实商品促销方案。
6.负责拟定每季的产品订货计划完成订货任务。
离职原因 职业发展
时间 2013-02——2015-02
公司名称 湖州跳跳龙服饰有限公司
职位 运营总监
汇报对象 总经理
下属人数 5人
公司简介 童装羽绒服 休闲风格 营销模式 省代+直营市场
工作职责
1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6.负责团队的建设，制定年度销售计划，落地实施方案，了解竞品行业实时情况，完成公司任务指标。
离职原因 职业发展
时间 2015-04——2018-08
公司名称 杭州欧抱抱服装有限公司
职位 大区经理
汇报对象 运营总监
下属人数 2人
公司简介 潮牌童装 营销模式 品牌加盟
工作职责
1、负责制定部门具体销售计划并组织实施；
2、负责制定部门品类及品牌调整计划，推动工作实施；
3、负责部门商品合同签约审核，并有序提高合同签约质量；
4、负责部门团队打造，培养后备梯队；
5、执行各项运营管理制度，推进终端精细化管理；
离职原因 公司有新团队加入