2013 /7—2018/2： 湖北东林服装有限公司（1000-5000人）
所属行业：服装/纺织/皮革
职务:人事主任兼工会主席（市兼职副主席、第七届人大代表）
公司是一家集梭织、针织、印花、绣花于一体的服装专业生产企业，拥有现代化的制衣生产线30条，员工1000余名，自有厂房占地总面积约111333平米。
职责描述：
1、负责功能领域内主要目标和计划的制定和执行，并协助上层执行总部相关的政策和制度；
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
3、负责统筹管理人力资源各模块的工作事宜和部门团队建设；
4、推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、负责企业与政府、工会、人社局、公安、医院等外部联系及维护，营造良好关系以便于各项对外工作的顺利开展；
7、主导公司社会责任审核并协助完成ISO内审及外审；
8、完成总经理安排及高层交办的其他事宜。
取得业绩：
1、开拓新的招聘渠道，以保障人员缺额的及时补充（公交方案、手机短信平台、乡镇专场、定点业务员、培训基地等方案，2014-2015年完成招聘3107人，其中熟练车工1325人）；
2、申请开办再就业技能培训班，每年为企业争取15万左右的培训补贴款；
3、设立员工生活辅导QQ平台；解决劳资纠纷，接受员工投诉，反映民生（成功处理劳资纠纷多起，其最近一起卫星工厂事件为企业节省损失达10余万元）。
4、带领湖北东林工会委员会开展工作，并先后取得《示范职工之家》、《荆门市劳动关系和谐企业》、《省级模范职工之家》的称号。
汇报对象：常务总经理
下属人数：6人