梁先生

应聘岗位:首席设计师

工作年限:8-10年|薪酬:30万元/年

工作经历

杭州高帆贸易有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:100 - 499人 |
设计经理 | 男装 | 2015年06月--2017年08月 | 25000元/月
描述: 1、根据公司策略及产品定位,能够规划每季产品的整盘设计组合,制定产品的开发。
2、规划设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
3、协调下属之间工作上的问题,充分激发下属的创意能力。
4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。
5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。
6、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。
7、规划沟通与生产部,销售部的大货生产和客户沟通事宜。

教育经历

JIMMY OH韩国企划公司 | 2012年9月 -- 2012年9月 | 计划企划与设计企划 |
奖励荣耀: 品牌公司当季企划的制作流程和制定方法。
上海行动成功国际教育集团 | 2012年6月 -- 2012年6月 | 中层领导力培训 |
奖励荣耀: 培训的主要内容主要分三大模块 ,一是骨干团队领导力概述和领导者的思维方式,二是自我领导——以绝对成长为核心,三是团队领导——以文化落地为核心
内训 | 2012年12月 -- 2012年12月 | TTT-培训师卓越表达和授课技巧 |
奖励荣耀: 培训师的素质培养,包装和神态修养。培训师的课程中的技巧塑造。
江西服装学院 | 2008年09月 -- 2010年06月 | 服装设计专业 | 大专
奖励荣耀: 2010 中华杯女装设计大赛 全国优秀奖

自我评价

服装基础功扎实,在波司登男装奠定自己深厚的外套设计功底,对棉服,羽绒服设计有着很深的造诣。在才子男装有幸和香港,日本,韩国设计师共事,确定自己独有的设计理念。有着自己一套完善组货经验和系列化手法。懂得外套,裤子,衬衫,t-恤,毛衫设计非常全面。在杭州的欧货公司对于balmain, dior, givenchy,versace,ysl等欧洲一线品牌和国内流行市场和日韩黑暗潮牌风格有着深刻的理解。对服装印花,绣花时尚男装设计手法,工艺也很有见解。,创新意识强。
对TA感兴趣