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营销副总
保证期:90天
年薪:28-35万元/年

职位详情

一、公司战略目标的实施
1、运营目标:参与制定公司整体发展战略和规划目标,落实公司的销售运营方案,保证运营目标达成。
管理、控制预算内的销售费用,实现公司最佳盈利效果;
2、销售运营体系建设:建立并完善销售运营相关系统及工作标准,推进公司各项规章制度的贯彻执行,确保销
售运营体系的高质量运行。
3、市场调研分析:收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息,进行有效分析,完成对重点竞争对手分析报告,并从营销的角度分析,提出有效解决方案;
4、品牌管理:根据公司及市场的需求,协调相关部门进行营销活动方案策划、组织与实施。
5、拓展工作:制定品牌年度拓展计划,按照制定计划开发店铺;
6、商场洽谈:与商场、商圈进行店铺的拓展谈判,维护合作关系;
二、销售日常管理:负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;负责各项管理制度及工作流程的建立和完善,采取有效措施推动销售各项目标达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标,部署监控专柜的业务运营,保障目标的达成;
三、团队建设与管理:建设和发展销售团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;负责销售团队的企业文化建设,使品牌文化得到更好的传播。
四、上下游的管理:负责和公司总经办及各部门的良好沟通与对接;负责商场中高层的各项商务谈判,保证与商场合作争取有利条件,与商场保持畅通、融洽、有效的沟通,维护良好的合作关系,为品牌发展奠定基础。

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